Wtta: yeni izin sistemi
Müşteriler için · Bijgewerkt Ağustos 2026
İşgücü Temini İzin Kanunu (Wtta), mevcut kayıt zorunluluğu sistemini değiştiriyor. İşgücü temin eden izinli olmak zorunda — kiralayan da yalnızca izinli bir firmayla iş yapabilecek.
Geçiş kaydı Kasım 2026 – Ocak 2027 arasında yapılıyor. İzin başvurusu Mayıs ve Haziran 2027'de; denetim 2028'de başlıyor. İzin için belgelendirme, iyi hâl belgesi (VOG) ve teminat gerekiyor.
Pratikte bu, kiralayan olarak izinli bir firmadan kiraladığınızı ileride kanıtlayabilmeniz gerektiği anlamına gelir. Bu yüzden tedarikçilerinizin süreçte nerede olduğunu şimdiden sorun.
Kısaca
- İzinsiz firmadan kiralamak cezalıdır
- Geçiş kaydı: Kasım 2026 – Ocak 2027
- ALHAN Groep hazırlık aşamasında ve geçiş döneminde kaydını yaptırıyor
Wet DBA: kim gerçekten serbest çalışandır?
Müşteriler ve serbest çalışanlar için · Bijgewerkt Ağustos 2026
2025'ten bu yana vergi dairesi sahte serbest çalışma konusunda yeniden denetim yapıyor. Özü basit: emir altında, sabit saat ücretiyle ve kendi riskini taşımadan çalışan kişi uygulamada işçidir — kâğıt üzerinde ne yazarsa yazsın.
Belirleyici olan fiilî durumdur: işi nasıl yapacağına yüklenici kendisi mi karar veriyor, kendi makinesini ve ustalığını mı getiriyor ve emir altında saat yerine somut bir sonuç mu kararlaştırılmış?
Bu nedenle her görevlendirmede başlangıç ve bitiş noktası olan, sonuç odaklı bir iş tanımı yazıyoruz. "...gözetiminde" veya "talimata göre çalışmak" gibi ifadeleri kabul etmiyoruz; çünkü tam tersini kanıtlarlar.
Kısaca
- Fiilî çalışma biçimi sözleşmeden daha ağır basar
- Sonuç üzerinde anlaşın, emir altında görev değil
- Ek tarhiyat ve ceza müşteriye kesilir
Kiralayan sorumluluğu ve bloke hesap (G-rekening)
Müşteriler için · Bijgewerkt Temmuz 2026
Kiralayan taraf olarak, işgücünü temin edenin kiralanan kişi için ödemesi gereken ücret vergileri ve KDV'den müteselsilen sorumlusunuz. Temin eden ödemezse vergi dairesi size başvurabilir.
Bu riski, fatura tutarının bir kısmını — genellikle %25 — işgücünü temin edenin bloke hesabına (G-rekening) yatırarak sınırlarsınız. O para yalnızca vergi dairesine gidebilir ve o kısım için sizi sorumluluktan kurtarır.
Ayrıca kiraladığınız her kişi için adam-saat kaydını, kimlik tespitini ve ödeme belgesini saklayın. Bir müfettişin isteyeceği tam olarak budur.
Kısaca
- Faturanın %25'i bloke hesaba (G-rekening)
- NEN 4400-1 belgesi riskinizi daha da sınırlar
- Kişi başına adam-saat kaydını saklayın
Güvenli çalışma: VCA ve Safety Culture Ladder
Müşteriler ve ustalar için · Bijgewerkt Haziran 2026
VCA, bir ustanın güvenlik kurallarını bildiğini gösterir. Safety Culture Ladder bir adım öteye gider ve güvenliğin kuruluşta gerçekten nasıl yaşandığını ölçer — "mecbur olduğu için kural"dan "birbirimizi uyarırız"a kadar.
ALHAN Groep Mayıs 2026'da basamak 3'e ulaştı. Bu, güvenliğin etkin biçimde örgütlendiği anlamına gelir: toolbox toplantıları, iş yeri denetimleri ve ramak kala bildirimleri günlük işleyişin parçasıdır.
Müşteriler için bu, ihalelerde önemlidir: birçok şebeke işletmecisi ve büyük müteahhitte basamak 3, katılabilmenin alt sınırıdır.
Kısaca
- Görevlendirdiğimiz her usta için VCA zorunlu
- SCL basamak 3, Mayıs 2026'da alındı
- Süresi dolmuş sertifika = görevlendirme yok, otomatik bloke
Geçici işçilik, görevlendirme mi serbest çalışma mı: hangisini seçmeli?
Müşteriler için · Bijgewerkt Haziran 2026
Geçici işçi temini, değişken kapasiteye uygundur: usta bizim bordromuzdadır, ücreti, devamsızlığı ve sigortayı biz düzenleriz ve siz kiralayan ücret kurallarına göre çalışılan saat başına ödersiniz.
Görevlendirme, tek projede uzun süreli çalışmaya uygundur. Ücret sabittir, usta iş bitene kadar sizde kalır ve arka ofisimizde tek bir muhatabınız olur.
Serbest çalışan aracılığı, sonucu net tanımlanmış sınırlı işler için uygundur. Daha sıkı belgeleme gerektirir — model sözleşme, girişimcilik kontrolü ve sonuç odaklı iş tanımı — ama uzmanlık gerektiren ustalığa alan açar.
Kısaca
- Geçici işçi temini: esnek, toplu sözleşme ücreti, işveren riskini biz taşırız
- Görevlendirme: sabit ücret, uzun süreli çalışma, tek muhatap
- Serbest çalışan: tanımlı sonuç, daha ağır dosya şartları
